Personalmarketing wird für die Gewinnung neuer Mitarbeiter immer wichtiger. Eine qualitative Beratung und der Fokus auf moderne Wege der Unternehmensdarstellung bringen Sie schneller an Ihr Ziel.
Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird. Die Situationsanalyse Ihrer aktuellen Personalmarketingstrategie dient als Grundlage dafür, um mit Ihnen gemeinsam geeignete Strategien und Maßnahmen abzuleiten.

Stellen Sie sich als attraktiver Arbeitgeber dar
Tauschen Sie Meinungen und Erfahrungen mit Ihren Bewerbern aus und gewähren Sie Einblicke in Ihren Firmenalltag. Bauen Sie die bisherigen Informationswege durch das Web 2.0 zu einer aktiven Kommunikation mit Bewerbern aus.

Gehen sie gezielt auf Nachwuchskräfte zu
Führen Sie auf Kontaktmessen persönliche Gespräche und Interviews mit Bewerbern. Kooperieren Sie mit Hochschulen und Bildungseinrichtungen, um schon heute Fachkräfte von morgen anzusprechen. Wir erarbeiten für Sie die beste Hochschul- oder Azubimarketingstrategie und unterstützen Sie bei Messevorbereitungen.

Verbessern Sie die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens
Ihre Unternehmens- und Karriere-Websites sind das Aushängeschild Ihres Unternehmens. Unsere Berater fungieren als Marken-Botschafter und beraten Sie für einen optimalen Aufbau.

Unsere Leistungen

• Online-Medien im Bereich Karriere
  
  - Entwicklung passender Strategien
  - Schulungen
  - Vorträge
  - Facebook- / Twitter-Leitfaden
  - Nutzung von Presseportalen
   
• Employer Branding
  
  - Bestandsanalysen Ihre Karrierebereiches
  - Konzeption sinnvoller Maßnahmen
  - Vorschläge für Darstellungsmöglichkeiten
   
• Hochschul- und Azubimarketing
  
  - Zielgruppenanalyse
  - Identifikation geeigneter Kanäle
  - Plaung der Prozess-Implementierung
  - Konzeption und Unterstützung im Projekt